Alina Cakar

Sachbearbeiterin Innendienst Mittelstandsindustrie

Als Vertriebsmitarbeiterin bei Dresselhaus empfinde ich Freude und Spaß gleichermaßen bei meinem täglichen Schaffen. Denn Dresselhaus ist zukunftsorientiert, familiär, lustig, sicher aber auch herausfordernd. Mein persönlicher Motivator ist die Freude an der Arbeit, meine täglichen Herausforderungen aber auch meine Selbstentwicklung und Zukunftschancen, die mir hier gegeben werden.

Dieter Bayer

Key Account Verkäufer Außendienst OEM

An Dresselhaus schätze ich die familiäre und freundschaftliche Atmosphäre, und das seit vielen Jahren. Es motiviert mich, dass die neuen Veränderungen bei Dresselhaus auch umgesetzt werden und wir uns dadurch weiterentwickeln können. Der zuverlässige Zusammenhalt lässt die Veränderungen wahr werden.

Christian Welland

Abteilungsleiter Kommissionierung

Mit Dresselhaus assoziiere ich hauptsächlich Freude. Dresselhaus ist einfach anders, ein geordnetes Chaos, kompetent, lernfähig und wie es wahrscheinlich jeder hier bestätigen kann: familiär. Vor allem motiviert mich die Mitwirkung an zahlreichen Projekten abseits meiner täglichen Arbeit die dazu beitragen, ein Mehrwertmacher zu sein.

Artur Gromnitza​

Teamleiter Innendienst Mittelstandsindustrie​

Die positive Entwicklung bei Dresselhaus zeigt mir deutlich wie zukunftsorientiert und expandierend das Unternehmen ist.​ Der positive Teamgeist lässt mich die Herausforderungen entsprechend meistern und Spaß an meiner Arbeit haben.​

Britta Nolte

Qualitätssicherung

Ich liebe die Arbeit mit meinen Kollegen bei Dresselhaus und bin gerne eine Mehrwertmacherin. Die flexiblen Arbeitszeiten, das selbständige Arbeiten, das Vertrauen, das Familiäre mit meinen Kollegen und auch die Zukunftsorientierung lassen mich motiviert meine Arbeit angehen und dementsprechend die Qualität bei Dresselhaus hochhalten.

Bernd Büchler

Projektmanager Vertrieb Sonderteile

Wenn ich an Dresselhaus denke, löst es eine familiäre Atmosphäre bei mir aus. Ich beschreibe Dresselhaus gerne mit diesen fünf Begriffen „Zuverlässigkeit, Flexibilität, Veränderung, Zusammenhalt und aufstrebend“. Es ist wahrnehmbar, dass Dresselhaus sich verändert, indem es seine Mitarbeiter miteinbezieht und die Selbstentwicklung jedes einzelnen unterstützt.

Karsten Goßmann

Verkaufsleiter Außendienst Mittelstandsindustrie Süd

Dresselhaus erinnert mich ganz klar an meine Kindheit, als ich noch meine Schrauben von meinem Taschengeld bezahlte, um Hütten im Wald zu bauen. In meinen Augen ist Dresselhaus innovativ, flexibel und auch familiär - ein schlafender Riese im Umbruch. Die Veränderung aber auch der Beitrag zur Veränderung motivieren mich jeden Tag.